Belbin

“El éxito o fracaso de los equipos de trabajo depende de su capacidad para detectar, gestionar y coordinar las contribuciones de cada miembro del equipo”


La metodología Belbin permite, mediante sencillos tests, detectar la particular tendencia a comportarse, contribuir y relacionarse socialmente de cada persona, es decir, su rol de equipo.

El estudio de los equipos de trabajo con más éxito permitió establecer que para que un equipo obtenga su máximo potencial deben estar representados en él 9 patrones de comportamiento a los que llamaron roles de equipo. Cada rol de equipo tiene sus fortalezas y debilidades permitidas particulares, y cada uno de ellos contribuye de manera importante al desempeño del equipo .

Los Informes Belbin se aplican a:

belbin

  • Conocimiento Personal
  • Feedback/Asesoramiento
  • Trabajo en Equipo
  • Desarrollo Personal
  • Evaluación de Puestos
  • Selección Interna
  • Selección Externa
  • Desarrollo de Carreras